MINISTERE DE LA FEMME, DE LA FAMILLE ET DE L'ENFANT

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LES ATTRIBUTIONS DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

Conformément à l’article 5 du décret n° 2018-950 du 18 Janvier 2018 portant organisation du Ministère de la Femme, de la Famille et de l'Enfant,, il est institué, une Direction des Ressources Humaines qui est chargée :

  • De mettre en œuvre la politique générale de gestion des Ressources Humaines telle que définie par le Ministre chargé de la Fonction Publique ;
  • De suivre l’application des dispositions relatives à l’éthique et à la déontologie ;
  • De participer à l’élaboration du cadre organique des emplois et à la définition des profils de poste ;
  • D’assurer la gestion prévisionnelle des effectifs ;
  • De suivre la situation administrative des agents notamment la mise à disposition, la disponibilité, le détachement, le congé, l’avancement et la promotion ;
  • D’identifier les besoins en formation et de suivre la mise en œuvre du plan de formation du Ministère ;
  • De créer les conditions de l’amélioration de l’environnement du travail.

La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret pris en Conseil des Ministres. Il a rang de Directeur D’Administration Centrale ;


La Direction des Ressources Humaines comprend deux Sous-directions :
  • La Sous-direction de Gestion du Personnel ;
  • La Sous-direction de l’Action Sociale.
Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.

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