Conformément à l’article 5 du décret n° 2018-950 du 18 Janvier 2018 portant organisation du Ministère de la Femme, de la Famille et de l'Enfant,, il est institué, une Direction des Ressources Humaines qui est chargée :

• De mettre en œuvre la politique générale de gestion des Ressources Humaines telle que définie par le Ministre chargé de la Fonction Publique ;
• De suivre l’application des dispositions relatives à l’éthique et à la déontologie ;
• De participer à l’élaboration du cadre organique des emplois et à la définition des profils de poste ;
• D’assurer la gestion prévisionnelle des effectifs ;
• De suivre la situation administrative des agents notamment la mise à disposition, la disponibilité, le détachement, le congé, l’avancement et la promotion ;
• D’identifier les besoins en formation et de suivre la mise en œuvre du plan de formation du Ministère ;
• De créer les conditions de l’amélioration de l’environnement du travail.

La Direction des Ressources Humaines est dirigée par un Directeur nommé par décret pris en Conseil des Ministres. Il a rang de Directeur D’Administration Centrale ;

La Direction des Ressources Humaines comprend deux Sous-directions :

• La Sous-direction de Gestion du Personnel ;
• La Sous-direction de l’Action Sociale.

Les Sous-directions sont dirigées par des Sous-directeurs nommés par arrêté. Ils ont rang de Sous-directeur d’Administration Centrale.