Le Référentiel de formation des Agents au Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant

Le décret 2011-290 du 12 octobre 2011 portant institution du poste de Directeur des Ressources Humaines dans tous les Ministères en son article 4 alinéa 6, a investi la Direction des Ressources Humaines d’identifier des besoins en formation et du suivi de la mise en œuvre du plan de formation du Ministère. Pour répondre à cette mission afin de disposer de ressources humaines compétentes capable d’offrir des services de qualité aux populations cibles, la DRH s’est doté d’un référentiel de formation, instrument moderne de gestion des ressources humaines, qui mettra en lumière cette mission.

Les Domaines d’intervention des Formations

Les Directeurs Généraux, Directeurs centraux, Directeurs régionaux, Sous-Directeurs, Responsables des structures spécialisées et Complexes socio-éducatifs, travailleurs sociaux des structures de base et institutions spécialisées

1- Programme des formations pour l’année 2019

BENEFICIAIRE	PERIODE	MODULE	FORMATEUR
Nouveaux Fonctionnaires	24/04/ 2019	Les droits, devoirs et responsabilités.	Fonction Publique
Agents du ministère	Mai - juin 2019	Renforcement des capacités en informatique	La Société Nationale de Développement Informatique (SNDI)
Les Chef de Services	En cours de validation	Le Système Intégré de Gestion des Fonctionnaires et Agents de l’Etat(SIGFAE)	Fonction Publique
Agents de la Direction des Affaires Financières, Direction des Etudes, de la Planification et des Statistiques et de la DRH.	En cours de validation	La Formation sur la Programmation, la Planification, le suivi de l’évaluation	Direction des Etudes et de la Planification et des Statistique
Educateur Préscolaire	En cours de validation	Organisation Pédagogique et Ludique d’une Structure au Préscolaire Gestion Administrative d’une Structure Préscolaire Education Parentale Le Projet Pédagogique La Connaissance de L'enfant	Le Service de Coordination Des Etablissements et Services A Caractère Social de Protection De la Petite Enfance et des Complexes Socio-Educatifs
Conseiller d’Education Préscolaire et Primaire	En cours de validation	la communication sur le développement intégré du jeune Enfant. (DIJE) L'harmonisation des méthodes de travail la supervision en contexte préscolaire	Le Service de Coordination Des Etablissements et Services A Caractère Social de Protection De la Petite Enfance et des Complexes Socio-Educatifs
Agent du Ministère	Septembre Aout 2019	Genre, Médiation et règlement de Conflit	CANADA
Travailleurs Sociaux	Complexe SocioEducatif de Cocody 04 au 06 Septembre 2019	Renforcement de Capacité sur le Programme de compétences familiales « Strong Families ».	PPEAV
Travailleurs Sociaux	Du 10 au 11 Octobre 2019 au Complexe socioéducatif AdjaméSanté	Renforcement de Capacité sur la Méthodologie des Groupements d’épargne et de Crédit	PPEAV
Les Points Focaux	24/05//2019	Les congés	Fonction Publique

2- Programme des formations pour l’année 2020 à 2022

La Direction des ressources humaines envisage initier une large opération de renforcement des capacités du personnel du Ministère de la Femme, de la Famille et de l’Enfant sur une période de trois (03) ans, de 2020 à 2022.
Il s’agit de :

BENEFICIAIRE	PERIODE	MODULE	FORMATEUR
directeurs et responsables de services	Avril – Octobre 2020	les enjeux d'une bonne application du statut général de la fonction publique pour une administration efficace.	Fonction Publique
directeurs et responsables de services	Février – aout 2021	Gestion Axée sur les Résultats (GAR).	Fonction Publique
IES, ES et MESP	Mai –janvier 2021	les nouvelles techniques et approches de prise en charge des enfants	Dr BISSOUMA Anna-Corinne, Pédopsychiatre Docteur en Psychologie Chargée de recherche en pédopsychiatrie, Institut National de Santé Publique (INSP)
AS, ASA, EP et EPA	Janvier –mars 2022	la détection des déficiences chez les enfants	Dr BISSOUMA Anna-Corinne, Pédopsychiatre.

ETAPE	INTERVENANTS	ACTIONS	OBSERVATIONS
01	Structure de Formation	Envoi de l’offre de formation au MFFE	La majorité des offres est payante.
02	DRH (Service formation)	Note d’information à l’ensemble du personnel
03	DRH-Direction et Structures du Ministère	Réception des dossiers de candidatures. Réception des listes auditeurs des structures du MFFE.	Appel à candidature Sélection interne
04	DRH-Structure de formation	Dépôt des dossiers de candidatures à la structure de formation. Elaboration de la liste définitive des auditeurs par la DRH	Appel à candidature Sélection interne
05	Agent / Ministère de la Fonction Publique(MFP)	Retrait du formulaire de mise en formation au MFP à renseigner par l’agent.	Formation hors COTE D’IVOIRE
06	MFFE-	Signature et validation par le Directeur de Cabinet des formulaires dûment renseignés.	Formation hors COTE D’IVOIRE
07	DRH	Dépôt des formulaires signés au MFP.	Formation hors COTE D’IVOIRE
08	MFFE	Autorisation de sortie du territoire	Formation hors COTE D’IVOIRE